“Llevamos un buen desempeño y nos quieren dejar mal”
Francisco Garcilazo, delegado de ATE y empleado del HCD expresó: “En los conflictos entre sindicatos no nos metemos; otros han hecho varias movidas bruscas mientras que los compañeros de ATE esperaron las resoluciones”.
“Lo que viene sucediéndose es que, desde la semana pasada, hubo una serie de módulos que a trabajadores se les pagó y a otros no. Desde ahí más los reclamos históricos de cada área, hay una cantidad de falencias que nos comunican los compañeros”.
“Nos expresaron la preocupación, nos comentaron que en el pago de la hora hay gente que cobra más $3.000 y algunos no llegan a los $200 y con las herramientas rotas de trabajo”.
“Se trata de módulos productivos, son $3 la hora esa que es un módulo productivo. El problema es que un municipal que recién ingresa gana alrededor de $1199 y necesita horas para acercarse a un ingreso para llevarse a su casa y llevar los gastos”.
“Hemos llevado notas a la intendenta, estamos en conciliación obligatoria, por salario y un sueldo digno por un básico de $5.000. Los otros temas con herramientas de trabajo, falta de plan de trabajo”.
“Cuando nos llaman los compañeros nos muestran las situaciones, ya no pasa por plata, pasa por el riesgo de la vida del empleado municipal. El reclamo es lógico, válido y derecho, si uno tiene herramientas rotas, falta de plan de trabajo, todo suma. Nos encontramos que en algunos lugares los coordinadores no van a trabajar”.
“Todos le pegan al empleado estatal, pero queremos que vayan a los lugares de trabajo, pedimos la reivindicación en serio. En mesa salarial nos dijeron que nos iban a dar $2.000, pero le vamos a descontar lo de diciembre. Y en marzo vamos a volver a hablar de salarios. En seis años no tenemos un aumento salarial enserio”
“Recorrimos cada área y cada unidad, ellos nos explicaron que no salen a trabajar, deliberan en asamblea cómo seguir, y proponiendo un plan de trabajo porque ni siquiera tenemos un plan”.
“Las definiciones la está tomando cada área, nosotros como estamos con otro tema como salarios y contratos, las áreas toman definiciones y nosotros sólo acompañamos”.
“Hoy cobran miseria, un empleado que entra a las 21 horas tiene que esperar a las 2 am hasta que venga otro camión para hacer el recorrido, es una situación vergonzosa”.
“Nosotros no salimos a recolectar, pero tirar los contenedores no lo hicimos nosotros, eso lo hacen vándalos y no lo compartimos. Ese tipo de accionar no lo tiene ATE. Entendemos que andaban en motos y en autos sin patentes cometiendo actos de vandalismo; con esto no se juega.”.
“Son grupos mandados, que no creo que ni municipales sean. Esto es adrede. Creo que se pueden identificar y hacer algo, las protestas son pacíficas, son deliberativas, cada uno ve cómo sigue, con qué propuestas, no es sólo dinero porque hay situaciones de riesgo del trabajador”.
“Hay un problema profundo que es de arrastre, pero a dos años de gestión hay cuestiones que podemos ir sentándonos en una mesa para ir avanzando”.
“No sabemos quiénes son, cuando nos enteramos salimos a dar una vuelta para identificar a quien hizo eso, pero no pudimos. Se hizo una exposición, dejamos bien en claro dónde se estuvo, los compañeros saben la hora a la que estuvimos y dónde estuvimos”.
“Son mandados para dejar mal algo pacíficamente armado, con legalidad. Si hay desencuentros entre sindicatos son cuestiones que no podemos saber. Podemos dar la cobertura a los compañeros y manejarnos con la legalidad hasta la defensa del trabajador”.
“En los conflictos entre sindicatos no nos metemos, otros sindicatos han hecho varias movidas. Muchos han hecho movidas jodidas, bruscas y los compañeros de ATE se quedaron y esperaron las resoluciones”.
“Hacemos el llamado, se trabajó en el reclamo y anoche pasó esto. Hay una clara intención de embarrar el buen desempeño de ATE”.
“En el tema de tránsito nos encontramos que a ciertos trabajadores se les pagó hasta algo de $3.000 de módulos y a otros $200, con cuadernos firmados y horas trabajadas. Con la hora hecha”.
“O hay mala intención o la falta de manejo de control en las áreas es de un accionar político y no de la gente de carrera en el municipio”.
“Estamos en conciliación por pases de contrato, y por un básico de $5.000 que pide ATE. Por otro lado nos llamaron la semana pasada, nos ofrecieron algo y lo declaramos insuficiente. El compañero lo único que va a aceptar es algo que vaya al básico, quiere tener un futuro, saber que se va a jubilar y quiere certezas”.