Mesa paritaria
Continúan las negociaciones entre la Intendenta paranaense y los gremios municipales por el aumento salarial.
El Departamento Ejecutivo Municipal mantuvo una nueva reunión esta mañana con los representantes de los sindicatos que nuclean a trabajadores municipales, en Secretaría de Hacienda. Las entidades gremiales evaluarán la nueva propuesta presentada en el marco de la Mesa Paritaria municipal.
Del encuentro participaron representantes del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem), Obras Sanitarias, Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y Asociación Personal Superior (APS).
Al respecto, el subsecretario legal y Administrativo, Dante Molina, informó que se pasó a un cuarto intermedio en la negociación. «Seguimos discutiendo la propuesta salarial. En este momento nosotros volvimos a acercar el porcentaje en lo que sería la recomposición de marzo, teniendo en cuenta lo que los gremios reclamaban en reuniones anteriores y que era que esto repercutiera en el bolsillo de los trabajadores de forma diferente», explicó.
La propuesta consistió en el aumento en dos tramos para Sueldos Básicos, Mínimo Garantizado y Código 58, con variación en los porcentajes.
A diferencia de la instancia de encuentro anterior, el DEM ofreció abonar el 20% en marzo y un 6% en agosto y respecto del Presentismo, el incremento consistiría en pasar del 20% de la categoría 19 ofrecido en el encuentro del jueves, al 22%.
Molina indicó que «en principio, esta propuesta se discutió, se pretenden agregar algunas otras cuestiones que es lo que se ha manifestado y lo que ahora estamos plasmando en un acta. Hemos hecho nuestras diferentes propuestas, este 20% es una cuestión inicial para el mes de marzo y además se está proponiendo el tratamiento de ciertos códigos que desde los gremios entienden que son importantes regularizarlos».
Finalmente, agregó, «entendemos que todos estamos para beneficiar, para defender los intereses de los trabajadores municipales, y en ese sentido estamos poniendo muchísimo esfuerzo».