Cómo defender a los trabajadores siendo socio del patrón

Los gremios estatales acordaron, en reunión paritaria, el mismo porcentaje de aumento que propuso el gobierno entrerriano, que se calculará con el sueldo de Febrero de 2022.

Hace cinco días el gobierno propuso un incremento del 25% a percibirse con los haberes de noviembre, un 7 retroactivo a octubre y un 18 por el mes de noviembre, todo calculado con base al salario de febrero de este año.

Una vez conocido el índice de inflación anual a mediados de enero 2023, se liquidará la diferencia entre el 94,45% y la inflación total del 2022 más un 5%, con el salario de enero. Esto significa que recién en el mes de marzo podrían liquidarse los pocos pesos que surjan de éstos cálculos, siempre tomando el sueldo de febrero de 2022.

Los números no dan. Lo mismo reclamaban los titulares de los sindicatos que tienen la tarea de defender al trabajador estatal. Pero eso fue hace 5 días. Hoy se volvieron a ver las caras con los representantes del gobierno, y aceptaron.

La razón, según el secretario general de ATE Oscar Muntes, es que la paritaria seguirá abierta  “Se debate que cualquier aumento sería insufciente porque la inflación, que es nuestro peor enemigo, no para; pero quedó claro que esta es la forma de seguir avanzando y el gobierno trabaje para recuperar el salario, que es la gran apuesta para 2023”, manifestó Muntes, echándole la culpa a la inflación.

Los estatales entrerrianos prendieron sus alarmas. Todo lo que estaba mal entre ATE y el gobierno provincial hoy se ve como una gran apuesta para “recuperar el salario”.  Lo que era insuficiente ahora se lo denomina como “primordial” para seguir avanzando y tener un “diálogo abierto”.

En los pasillos de las oficinas estatales se comenta que ya habría una vacante en la lista de candidatos a diputados para las elecciones provinciales del 2023, previo a lo concreto que fue pedir cargos en el gobierno para el gremio. Cuestionan si se podrá defender los derechos de los trabajadores y a su vez, ser socio del patrón.

 

3 comentarios

Juan Aguirre 8 noviembre, 2022 at 7:57 am

hijos del conejo, todos

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Negro Municipal 8 noviembre, 2022 at 7:16 pm

ATE en la Municipalidad de Paraná no existe, Muntes ni aparece, pero el descuento llega todos los meses, hay que desafiliarse masivamente no sirven para nada, se sientan con el ejecutivo y no tienen ni conocen las herramientas para negociar algo mejor para los trabajadores, o no quieren… una vergüenza inservibles….

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DEBORA 10 noviembre, 2022 at 12:50 pm

AHORA TODOS SENADORES Y DIPUTADOS

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