Se trata de una aplicación para registrar su asistencia diaria, en aquellos lugares donde no haya reloj biométrico conectado al Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (SIGAP).
Así se indica en la Resolución publicada este martes en el Boletín Oficial del Gobierno de Entre Ríos, donde la Dirección General de Recursos Humanos de Entre Ríos estableció el uso obligatorio de la aplicación móvil “Mi Trabajo” para empleados públicos que trabajen en dependencias sin reloj biométrico a partir del 1 de mayo.
En “Mi Trabajo” el personal de la Administración Pública Provincial podrá “gestionar sus licencias, consultar sus datos personales, datos laborales, su recibo de haberes”, entre otras cosas, pero la carga de la asistencia diaria, en cambio, no es opcional.
La Resolución publicada en el Boletín Oficial de este martes establece “la obligatoriedad del uso de la APP Mi Trabajo para el fichaje de la asistencia diaria de los trabajadores que prestan servicio en dependencias que no cuentan con reloj biométrico vinculado al SIGAP”.
La Resolución recuerda que el decreto 1923/24 del Ministerio de Gobierno y Trabajo aprobó el Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (SIGAP), unificando los diferentes sistemas de Legajo Único en uso, cuya implementación y utilización es obligatoria en todos los organismos y reparticiones del sector público provincial.
Desde el SIGAP se desarrolló la aplicación “Mi Trabajo”, que está disponible para teléfonos móviles. Según consta en la Resolución de Recursos Humanos de la Provincia, la app se encuentra en la Play Store, y se accede directamente desde el teléfono móvil o escaneando el código QR que se encuentra en el aplicativo.
Esta obligación entrará en vigencia el 1 de Mayo.
2 comentarios
AHORA NADIE VA A TENER CELULARES, MARCAS Y TE VAS
Me parece muy bien , estaria bueno que tambien hagan uno para funcionarios… calle Cervantes 69 brillan por su ausencia….