De cara a las elecciones del próximo 2 de octubre, la lista encabezada por Bibiana Starck y Laura Avio como candidatas para representantes en el Consejo de la Magistratura, presentará un pliego de condiciones para los futuros jueces, con el objetivo de promover una justicia técnicamente idónea pero también profundamente humana.
En el marco de la campaña hacia las elecciones de representantes de los empleados judiciales ante el Consejo de la Magistratura Provincial —que se llevarán a cabo el próximo 2 de octubre—, la lista “Unidad y Compromiso Judicial”, encabezada por Bibiana Starck (Paraná) y Laura Avio (Concordia), fijó una postura contundente respecto a los criterios de selección de quienes aspiran a ocupar cargos de magistrados.
Desde el espacio remarcaron que, si bien la idoneidad técnica es un requisito indispensable, resulta urgente incorporar una evaluación integral que ponga a prueba la perspectiva democrática, el compromiso social y la sensibilidad humana de los concursantes. “Queremos magistrados técnicamente impecables, pero fundamentalmente humanos y respetuosos de los equipos de trabajo”, afirmaron las candidatas.
Asimismo, las referentes recordaron la trayectoria de lucha del espacio en momentos críticos de la provincia: durante la Ley de Emergencia de 2020, fueron los integrantes de esta lista quienes impulsaron el reclamo por la recuperación salarial.
Gracias a esa perseverancia, se logró la recomposición del 24%, demostrando una coherencia histórica en la defensa del salario y en la exigencia actual por el pago del adicional por título a la totalidad del personal. «Si logramos la representación en el Consejo, tendremos más fuerza institucional para exigir lo que por ley le corresponde a cada trabajador», aseguraron. Un pliego de condiciones para los futuros Jueces.
En ese sentido, Unidad y Compromiso Judicial presentará un pliego formal exigiendo que el Consejo de la Magistratura interpele a los aspirantes a la magistratura sobre cinco ejes fundamentales:
● Entornos laborales saludables y erradicación de la violencia: Indagar sobre sus propuestas concretas para erradicar el maltrato, el acoso y la arbitrariedad en los juzgados. Desde nuestra lista actuaremos con absoluta “intromisión cero” ante la violencia y firmeza irrestricta para garantizar un trato digno, equitativo y respetuoso.
● Defensa de la Ley de Enganche y Adicionales: Conocer la posición doctrinaria y ética de los concursantes respecto a la vigencia de la Ley de Enganche Nacional y la obligatoriedad del reconocimiento integral de la bonificación por título.
● Respeto a las garantías constitucionales y libertad sindical: Saber cuál es su postura sobre el derecho de huelga y qué actitud adoptarán frente a las medidas de fuerza o reclamos colectivos del personal.
● Vocación de servicio y perfil comunitario: Evaluar el compromiso social del aspirante fuera de los tribunales, conociendo si posee vinculación con la comunidad, ONGs o actividades solidarias.
● Reconocimiento de la representación gremial: Exigir que los futuros magistrados garanticen un canal de diálogo institucional respetuoso con los delegados y las organizaciones sindicales como interlocutores legítimos del trabajo judicial.
Para finalizar, Bibiana Starck y Laura Avio remarcaron que el objetivo central es evitar la designación de funcionarios aislados de las realidades del servicio diario de justicia: “La idoneidad técnica se da por sentada; lo que hoy la sociedad y los trabajadores exigimos es compromiso social y empatía en la conducción de los juzgados”. LISTA “UNIDAD Y COMPROMISO JUDICIAL” Elecciones de Representantes ante el Consejo de la Magistratura – 2 de Octubre