Cesantía y conflicto en Conservación Vial
La intendenta Blanca Osuna explicó los motivos que la llevaron a firmar el decreto Nº 1125 de cesantía de un trabajador del área de Conservación Vial, y señaló que los hechos que se registraron ayer y hoy en esa repartición “no tienen que ver con una defensa gremial, sino con una acción corporativa de quienes usufructuaron de su condición de dirigentes gremiales para ejercer coacción a trabajadores”.
La intendenta planteó que el adicional, que está fijado por ley, “es un recurso que el trabajador se gana por su propio esfuerzo, y que de ningún modo eso debe implicar deberle favores a nadie y en consecuencia estar expuesto a ninguna coacción que le implique sacar parte de ese salario para entregárselo a otra persona”, y agregó que estas prácticas eran “moneda corriente en el municipio, en particular dentro de algunas áreas, caso Conservación Vial”.
En ese marco, Osuna opinó que el conflicto que se originó en esa repartición “no tiene que ver con una defensa gremial, sino con una acción corporativa de quienes usufructuaron de su condición de dirigentes gremiales para ejercer coacción a los trabajadores. Son estos personajes que, en el marco de una cadena de favores, se quedaban con parte del dinero que debía ir al bolsillo de los trabajadores. Estas son las prácticas que no permitiremos y en donde nosotros estamos firmes y asumimos una condena clara, sin titubeos”, argumentó.
Respecto de las medidas de protesta, la intendenta añadió que “no están amparadas en ninguna decisión sindical, y eso es lo estamos esclareciendo a los trabajadores. Sí vamos a considerar cualquier situación injusta que pueda afectar a los empleados porque para eso estamos, pero de ningún modo vamos a asociarnos a confusiones que lo que buscan es apañar prácticas deshonestas que acá fueron moneda corriente”, indicó y acotó que “lo más grave es que la cesantía a esta persona, que es lo que desencadena esta situación, surge a partir de hechos que denunciaron los propios compañeros que se animaron a hacerlo”.
Por último explicó que “hay casos similares que siguen su curso legal, en los que se denuncian prácticas similares”.
Los fundamentos del decreto
Después de una denuncia policial realizada el año pasado por un agente de Conservación Vial, que luego siguió su curso judicial, el municipio inició un procedimiento sumarial contra el agente José Luis Goro, que culminó con la firma del Decreto de Cesantía “por encontrarse su conducta incursa en el artículo 30 incisos d) y j) de la Ordenanza Nº 4220”. Osuna indicó que “lo más grave es que la cesantía a esta persona, que es lo que desencadena esta situación, surge a partir de hechos que denunciaron los propios compañeros, que se animaron a hacerlo”.
Osuna y el secretario Legal y Administrativo, Gustavo Acosta, firmaron la disposición de inicio del sumario a Goró después de una denuncia policial realizada por el agente de Conservación Vial, Eduardo Julián Ali Dib (legajo Nº 30904) ante la comisaría Sexta de la ciudad de Paraná. Ese mismo día, 30 de diciembre de 2011, se elevó la misma a la Jueza de Instrucción Nº 8, Dra. Elisa Zilli, mediante la Nota “I” Nº 645/01.
Concretamente, la denuncia policial radicada por Eduardo Julián Ali Dib indica: “(…) el Sr. José Goro manifestó que él se iba a encargar de recaudar fondos para la campaña de reelección a la intendencia de Paraná del ahora ex intendente de José Carlos Halle. Que los quince de cada mes, ya que en esa fecha se cobraban los aportes correspondientes a la horas extras, los contratados como los padres de estos que trabajaban en esta dirección deberían aportar la suma de noventa pesos que equivalen a treinta horas extras.”
Más abajo, la denuncia agrega: “Manifestando el dicente que esas treinta horas extras de las que hace mención nunca las trabajaron, sino que se las depositaban a los empleados para que luego estos se la entreguen al Sr. Goro. Que tanto el dicente como su padre Ali Dib Rodolfo Julián hacían el aporte al señor Goro, que este ciudadano una vez finalizada la campaña política le siguió exigiendo esos noventa pesos, que se les seguían depositando a los trabajadores municipales sin haber trabajado esas horas…”.
El decreto firmado por Osuna además indica que estas declaraciones testimoniales de los agentes “Gustavo Javier Servin y Jorge Alberto Caraballo, concuerdan con los hechos denunciados por Ali Dib”.
“Que asimismo, el testigo Ignacio Sebastián Humoffe manifiesta que en la dirección de Conservación Vial el comentario era que José Goro les solicitaba dinero a los empleados”.
“Que conforme surge de la declaración indagatoria y las pruebas recabadas, José Luis Goro tenía cabal conocimiento de cuánto y cómo se cobraban las horas extra, ya que él mismo entregaba los recibos, lo cual le permitía tener una precisa información al respecto”.
Por ello, la “Comisión Asesora de Disciplina ha emitido Dictamen de competencia, aconsejando aplicar al agente José Luis Goro la sanción de Cesantía, conforme el artículo 38º, inciso f) de la Ordenanza Nº 4220, por el artículo 30, incisos d) y j) de la citada norma.