Mientras se analiza un aumento de sueldos para julio, del 30% en empleados de la categoría 1 a la 15, del 20% para los trabajadores de la 16 a la 19 y del 10% para los de categoría 20 a 24, el Intendente prevé aplicar medidas -según dice- contempladas en la ordenanza de emergencia.
La ordenanza de emergencia aprobada al inicio de la actual gestión que generó polémica, sería aplicada por el Intendente ante los reclamos de los trabajadores por aumentos de sueldos.
Hace unos días se conoció que el Municipio de Paraná no pensaba dar a los empleados el aumento de sueldos que estos reclamaban sino que planeaba eliminar de los salarios aquellos descuentos que sufrían por deudas contraídas con bancos y mutuales, permitiendo con esta medida que los trabajadores cobren en mano el total que marca su recibo.
Pero esta información provocó que mutuales como Modelo, Nueva Imagen y Personal Superior, entre otras entidades, pusieran “el grito en el cielo” ya que la medida repercutiría directamente en sus ingresos y los llevaría al borde la quiebra, porque hoy se habla de que las mismas recaudan millones de pesos a través de los descuentos.
Ciertos directivos sostienen algunas mutuales estarían en quiebra en menos de tres meses, y por lo mismo estarían pensando en iniciar acciones legales en contra el municipio ya que, sostienen, todo esto no es más un traslado a bancos y mutuales del conflicto que tiene el gobierno paranaense con los empleados.
Pero desde la gestión Halle dicen estar tranquilos ya que cuentan con el “as de espada”. El “ancho” sería una ordenanza de emergencia que faculta al municipio a tomar este tipo de iniciativas. La polémica ordenanza (a la que muchos habrían votado sin conocer del todo) incluiría la posibilidad llevar adelante la conflictiva medida.