Una concejala del PRO presentó la iniciativa. Pretendía la devolución de los días de paro descontados a trabajadores municipales.
En la sesión de prórroga que celebró este viernes el Concejo Deliberante de Paraná se presentó un proyecto de resolución instando al intendente Bahl a que “se reembolsen los descuentos realizados a empleados municipales que se manifestaron, dentro de su derecho a huelga, los días 4 y 5 de noviembre de este año”, según esgrime la concejala Desirée Bauza, en la presentación “in voce” del proyecto.
En la presentación de la iniciativa, cita el Decreto 737/14 donde menciona en uno de sus artículos que mientras las medidas de fuerza fueran convocadas y realizadas por organizaciones legalmente reconocidas, no cabría sanciones. Además, agrega la concejala, “los adicionales por presentismo y puntualidad, solo deben descontarse por inasistencia de los agentes, lo que no ocurre en esta acción, por lo que se vulnera el derecho a huelga”.
El concejal David Cáceres fue el primero en rechazar el proyecto. “No puedo dejar de observar una intencionalidad política en cuanto a la presentación del proyecto, por la pertenencia ideológica de la concejala Bauza, que representa a aquellos que cuando estuvieron en el poder tildaban a los trabajadores de ‘negros’, y saquearon los organismos despidiendo gente. Eso fue el PRO gobernando. No vamos a acompañar el proyecto porque no lo pudimos leer antes, aunque la concejala está en su derecho de presentarlo de esta forma (in voce)”.
A su tiempo, el concejal Sergio Elizar, expresó que “la concejal Bauzá pertenece a una fuerza política (PRO) es la matriz antiobrera, antisindical. Si para el PRO pudieramos volver la historia previa al 45, volveríamos. Me parece que si hay algo antiobrero es la matriz ideológica del partido que representa Bauza. Por eso me parece de un oportunismo político tremendo, no puedo pensar otra cosa. Nuestro bloque está sorprendido por la iniciativa que presenta la concejala”, finalizó, para rechazar el proyecto.
Finalmente el pedido no tuvo el acompañamiento del oficialismo y fue archivado.
Los trabajadores municipales realizaron medidas de fuerza los días 4 y 5 de noviembre en reclamo de paritarias, y recibieron el descuento de esas jornadas cuando cobraron los haberes de ese mes. Los descuentos incluyeron los adicionales por presentismo y puntualidad que perciben mes a mes los empleados municipales. Los montos de descuentos alcanzaros hasta 7mil pesos en muchos casos.
11 comentarios
Que se puede esperar de este gobierno. NADA.
Felicitaciones, estos creen porque el pueblo le dió un voto de confianza, van hacer lo q quieran, ya se va revertir en el 2023…
Si la consejala es ese tipo de gente ,tomen el proyecto uds y devuelvan el dinero a los trabajadores…..
Si la situación es política, no usen a los obreros de reenes ..
Que vas a esperar de caceres. Es el máximo kirchneristas paranaense. No sabría si es campeón de play como el millonario q nunca trabajo. En algo se parecen.
Elizar docente y gorila.
Debe ser el atropello institucional mas grande de los últimos tiempos, resulta q de ahora en mas hay q acatar los aumentos de sueldos q al ejecutivo se les antoje. Precioso gobierno peronista..!
Anti obreros y antiperonistas. Elizar ya forma parte de la corte de sindicalistas ricos. Trabajan solo para sus intereses, no para los del pueblo trabajador. Traidores!!!!
Estos tres SIN VOTOS QUE LLEGARON X SER SOBRINO…AMIGO DE…
IMPRESENTABLES…
ARMEN SU PROPIO PARTIDOS..VIVEN DEL SACO PRESTADO
SON DE LO PEOR DEN LOS ULTIMOS AÑOS DESCUENTAN A LOS EMPLEADOS, QUE ESTAN EN SU DERECHO PWÑERO NO CUENTAN LPS 120 FUNCIONARIOS DOBLE SUELDO QUE METIO BETITO
Estos forman parte de la Casta Política Enriquecida junto con sus parientes amigos y grupete, los últimos 25 años, mientras la gente cada vez màs empobrecida, hablando del año ’45, a quien carajo le importe el año ’45, manga de inútiles, por eso los jóvenes se están yendo del país, la gente quiere vivir el presente y el futuro, y ustedes lo único que saben es repetir el pasado, espero que en el 2.023 ya no estén más, y los empleados municipales y provinciales se acuerden de todo esto cuando vayan a votar, hay muchas alternativas no solo dos…..